| |  | |  | | Situācijas analīze par dzimumu līdztiesības pamatprincipu pielietošanu praksē par nodarbinātības un dzimumu līdztiesības politikas ieviešanu atbildīgajās institūcijās | Gads: 2005
Autori: sabiedrisko attiecību aģentūra Consensus PR, socioloģisko pētījumu firma SKDS, Ariadna Ābeltiņa
Finansētājs: Eiropas Sociālais fonds, Nacionālās programmas “Atbalsts kapacitātes stiprināšanai par darba tirgus un dzimumu līdztiesības politikas ieviešanu atbildīgajās institūcijās, informācijas izplatīšanai un izpratnes paaugstināšanai” projekts “Kapacitātes stiprināšana nodarbinātības un dzimumu līdztiesības politikas izstrādē un ieviešanā iesaistītajām institūcijām”
Valoda: latviešu |
|
|
ANOTĀCIJA Pētījumā ir apskatīta dzimumu līdztiesības pamatprincipu pielietošana praksē par nodarbinātības un dzimumu līdztiesības politikas ieviešanu atbildīgās institūcijās – Labklājības ministrijā, Nodarbinātības valsts aģentūrā, Valsts darba inspekcijā, Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūrā, Izglītības un zinātnes ministrijā un Izglītības satura un eksaminācijas centrā. Kopumā aptaujāti 676 šo sešu iestāžu darbinieki. Pētījums sniedz pārskatu par darbinieku zināšanām dzimumu līdztiesības jomā un šo zināšanu pašvērtējumu, priekšstatu par risināmajām problēmām, pieejamo un izmantoto informatīvo materiālu nodrošinājumu šajā jomā.
Situācijas analīze par dzimumu līdztiesības pamatprincipu pielietošanu praksē par nodarbinātības un dzimumu līdztiesības politikas ieviešanu atbildīgajās institūcijās | | Publicēts portālā 2006. gada 14. februārī |
Saistītie raksti |  | | |
|
| |  | |  |
|
